精选优质文档-倾情为你奉上上岗资格评定管理办法为了提升XXX公司各岗位员工的胜任能力，清晰责任与义务，明确工作方向；现对惠州长润发各岗位建立员工上岗胜任资格的评定管理办法，具体说明如下：1、 所有员工入职以后，必须经过系列的培训与学习，经考核评定为“合格者”，方可认定为达到上岗的资格。2、 员工资格评定共分为：入职、上岗、转岗或晋升三个时期的评定。3、“入职资格评定”主要是为考评新招聘的人员是否符合招聘岗位的任职要求，从工作经历、经验、学识、技能、人文心态、管理思想等方面进行评估；主要通过以下方面： 3.1 原资质进行验证；3.2 岗位基本技能的考试；3.3 企业规章制度、企业文化的学习与考试； 3.4安全基本知识、以及化工行业安全操作注意事项的学习、了解与考试；4、“上岗资格评定”是对已经获得入职资格的新员工进行评定，对新员工是否能完全胜任工作岗位要求进行考核与评定，主要通过以下几个方面：4.1清晰工作职责与任务；4.2 了解工作流程，掌握工作技能；4.3 了解本岗位的安全操作规范 4.4熟悉与了解公司的企业文化与管理目标，是
