人力资源盘点报告(共19页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上丽箭公司人力资源盘点报告前言：人力资源盘点报告分为八个部分，第一部分是对人力资源基本状况分析，第二部分是人力资源管理制度盘点，第三部分是人员流动方面盘点，第四部分是用工状况盘点，第五部分是对培训状况盘点，第六部分是能力盘点，第七部分是对考核和薪酬状况分析，第八部分是人力资源管理建议。盘点提要：l 人力资源基本状况分析l 人力资源管理制度盘点l 人员流动方面盘点l 用工状况盘点l 培训状况盘点l 能力盘点l 考核和薪酬状况分析l 人力资源管理建议一、人力资源基本状况分析一思路综述中首先分析公司的员工，从年龄、学历，岗位结构比例等方面分析人员结构特点，然后，具体分析PM、PG情况。归纳总结目前人员的基础情况。二主要内容在对人员现状分析汇总如下：全体人员情况为：l 年龄结构：一支年轻的团队，年龄结构合理。l 岗位结构：部长，PM，员工的比例中，员工所占的比例偏大。l 学历结构：学历结