人力资源管理-人力资源全套工作流程图(共17页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上类别作业流程图人力资源总流程编号制订年 月 日页次第1页共1页修订年 月 日版次A/1流 程 图简要说明无结束录入系统窗体作业忽略审核选择符号说明：类别作业流程图编号制订年 月 日页次第1页共1页修订年 月 日版次A/1流 程 图简要说明是否审批评估反馈执行计划和监控制订供需匹配政策人力纯需求预测人力资源部及相关部门人力供给预测现有人力资源核查人力需求预测企业战略规划总经理1、规划工作由人力资源部为主、相关部门配合完成。2、影响人力供需的因素有市场需求、公司发展、技术或组织革新、工作时间、培训与教育、人力稳定性等各方面。3、匹配供需有晋升、补充、培训开发、配备