临床科室绩效考核表(共2页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上 临床科室绩效考核科室名称：外科 2017年 月考 核项 目考 核 内 容分值考 核 方 法减 分得 分备注工作数量 30%主要考核门诊人次、住院人次、手术人次等。30考核方法：完成工作量目标得30分，每增加1例加0.5分，每降低1例减1分； 考核方法：完成标准工作量得25分，每增加1%加1分，每降低1%减1分（标准工作量：全院临床科室人均月门诊量）。医疗质量30%（1）落实首诊负责制度、三级医师查房制度等核心制度；（2）入出院诊断符合率90%；（3）病历、处方书写规范（每月抽查不少于各20份），病例、处方合格率100%，；（4）做到合理检查、合理用药，药占比45%，抗生素使用执行国家标准；（5）消毒灭菌合格率100%、I类手术切口甲级愈合率97%、传染病报告率100%；（6）严格执行国家卫计