精选优质文档-倾情为你奉上*公司人事任免管理办法第一章 总则第一条 为规范人力资源管理，强化岗位管理和人力资源配置功能，进一步规范公司人事任免工作，根据集团公司有关人事任免工作要求，结合*公司“三重一大”制度决策规定和*公司任职资格管理制度有关规定，特制定本办法。第二条 公司8岗以上管理人员（集团公司统一管理的干部除外）人事任免决策适用本办法。第三条 公司实行能者上，平者让，庸者下的用人原则,将合适的员工及时调整到合适岗位并重视每个员工的价值。公司坚持公开、公平、公正的原则，为工作敬业、进取创新、业绩出色、能力出众的员工提供晋升和发展的机会。人事任免决策遵循充分调研考察、班子集体讨论、符合权限、合法合规的原则，明确决策规则和任免程序。第二章 决策内容与形式第四条 公司人事任免包括：8岗以上管理人员的选聘、任免、纪律处分及其他需要集体研究的人事任免。第五条 公司人事任免集体决策形式为公司党委会。公司领导班子成员任免事宜由集团公司统一管理。第三章 决策程序第六条 公司人事任免
