精选优质文档-倾情为你奉上第一章 总 则第一条 目的本规则是公司全体员工认真履行工作职责、提高工作效率、规范工作秩序以及公平竞争的行为规范，也是公司规范人力资源开发，合理利用人力、提高经营绩效、建设企业文化、培育团队协作的制度保障。第二条 原则建立本规则所遵循的原则有合法原则、权威原则、激励原则、规范原则、公平原则、公开原则第三条 适用范围凡本公司员工涉及合同、档案、任用、职位、升迁、薪资、福利、保障、考勤、加值班、请假、出差、考核、奖惩、教育训练、调迁、职务代理、离职等任一事项时，必须依此规则办理。第四条 内容本规则包括规则正文、附则、附件,三部分内容之间相互补充、相互完善。第五条 解释权本人事管理规则的解释权归公司管理部。第六条 颁布本规则经总经理核准后颁布生效实施；修订、增补、废止亦同。第七条 废止若本公司原制订的相关制度与本人事管理规则有冲突或矛盾，自本规则颁布实施之日起以本规则为准。第二章 员工守则第八条 本公司各级员工应遵守本公司一切规章制度和规定。第九条 本公司员工应自觉接受
