精选优质文档-倾情为你奉上人力资源中心一、人力资源中心组织架构图行政主管人事主管资料室主任网络工程师行政专员分公司行政人事主管人事专员人力资源部总监二、人力资源部工作职责1、负责公司人力资源管理方针、政策和公司组织系统架构、部门职责、岗位职责、人员编制的制定、推行及检讨改善和修订；2、制定、推行与修订“员工手册”和其它人事、行政、办公、订立各项规章制度；3、办理员工招聘、录用、薪资、保险、迁调、考勤、考绩、奖惩、离职、人事档案等业务事项；4、调查、处理各种工作失职、违规违纪案件和劳务纠纷；5、制定人力资源招聘调配、培训开发计划并组织实施；6、组织督助各部门各种工作计划、工作流程、规章制度的编制并负责监督实施；7、综合处理公司各种文件资料、传真和管理公司印信、文印；8、负责出入厂管理、警卫、厂区安全维护和异常事件的报告、监控；9、负责厂区环境清洁及维护；10、负责员工食堂管理。职位名称人力资源总监所属部门人力资源部直属上级总经理直接下级总、分公司行政
