人事行政管理制度(共24页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上深圳市*有限公司人 事 行 政 管 理 制 度2017年4月第一部分 人事管理制度第一章 总则第一条 为了促进公司管理制度化、规范化，根据劳动法及国家和深圳市有关政策、法规、公司章程有关规定，结合我公司的实际情况，特制定本制度。第二条 公司要建立规范的人力资源管理与开发运作体系，以科学的方法、规范的制度推进公司业务的发展。第三条 公司人事工作直接关系着公司的兴衰，有关人员必须树立高度责任感，严格执行人事纪律，杜绝任何以权谋私，假公济私的行为。第四条 公司人事制度总原则是：择优录用，人尽其才，合理流动，统一管理，分级负责。第五条 公司重大人事问题须听取高层经理会议意见。第六条 公司管理部为公司人事工作的执行、考评和协调机构。第二章 招聘录用制度第1条 人员编制确定每年十二月，管理部根据公司下一年业务目标制定各部门下一年度编制草案并征求各部门意见，经公司高层经理会议讨论后报总经理审批。第2