人力资源二级薪酬福利管理辅导练习五(共21页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上一、 单选1、关于佣金制，表述错误的是（ ）.A 、是在销售人员奖励中常用的方式B 、根据员工的绩效，按照一定的比例给员工以提成C、使员工既关注短期业绩，又注意公司的长期效益D、可能使收入差距过大，导致一部分员工产生不公平感2、关于薪酬的级差和薪酬结构，表述错误的是（ ）。A、高级别岗位之间的薪酬级差应大一些B、分层式薪酬等级类型中薪酬级差要大一些C、宽泛式薪酬等级类型中每等级的薪酬浮动幅度要大一些D、高薪酬等级的薪酬浮动幅度要大于低薪酬等级的薪酬浮动程度3、某企业的销售收入为1000万元，其中纯收入为200万元，劳动分配率为50%。该企业的人工费用比率为（ ）。A 、10% B、20%C 、45% D、75%4、处于开创阶段的企业一般采用的薪酬策略是（ ）。A 、高基本工资，高奖金，低福利B、高基本工资，低奖金，高福利C、低基本工资，高奖金，低福利