人力资源制度全(共49页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上人力资源管理制度*公司人力资源管理制度重要参考文件制定和解释部门人力资源部主要内容包括*公司员工招聘、员工培训、绩效考核及员工劳动关系管理等方面工作的管理规定适用范围人力资源部制度级别二级制度编号修订人版本号V1.0颁布时间试运营时间2个月有无实施细则无对应流程编号 总则为进一步加强人力资源管理，使人力资源管理工作逐步达到科学化、规范化、制度化，更好地促进企业发展，根据劳动法、公司法等法律法规的有关规定，结合我公司实际，本着企业发展，员工富裕的原则，同时也为了正确处理企业、员工之间的利益分配关系，保护劳动主题双方的合法权益，使劳动关系更加稳定和谐、健康，特制定本制度。本制度共分为四个部分，详情如下： 第一部分*公司招聘管理制度制度名称*公司招聘管理制度重要参考文件制定和解释部门人力资源部主要内容包括*公司员工招聘计划制定、招聘渠道、面试、录用