精选优质文档-倾情为你奉上XX公司人力资源管理信息系统管理办法第一章 总则第一条 为及时、准确掌握公司的人力资源状况，提高公司各单位的人力资源管理水平，进一步发挥XX人力资源管理信息系统和XX人力资源管理信息系统的作用，特制订本办法。第二条 信息系统是人力资源管理工作的平台和重要管理工具，公司人资系统人员必须熟练使用这一工具，做到业务流程畅通无阻，数据信息维护及时准确。第三条 信息系统按“统一管理、分级维护、授权操作”的原则进行管理。第二章 工作职责及权限管理第四条 公司人资部管理员负责维护信息系统的正常运行，调整信息系统基层管理员权限，定期进行数据备份，保证服务器、信息系统数据安全，监督、指导基层管理员做好系统维护。第四条 公司人资部人事管理员职责：1、 负责系统内管理人员入职及信息录入工作；2、 负责系统内管理人员岗位变动审批工作；3、 负责系统内管理人员技术职称审批工作；4、 负责系统内管理人员专工审批工作；5、 负责系统内组织机构变动工作；6、 负责人事报表的审核工作。第五条 公司人资部劳动管理员职责：
