精选优质文档-倾情为你奉上人力资源基本流程操作规范基 本 程 序应 用 表 单说 明人员招聘依据1.201 年度人员需求计划表2.人员需求申请表1.根据201 年度人员需求计划表编制年度招聘计划。2.各部门根据规划和岗位的余缺.编制增补招聘计划和人员储备计划。应聘人员填写人才登记表,对应聘者进行筛选。1.应聘人员登记表(1)2.应聘人员登记表(2)3.内部人员竞聘申请表1.基层人员填表(1)2.主管以上管理人员填表(2)3.内部人员竞聘岗位填表3。4.要求表格内容填写详细完整。面试(初试、复试)应聘人员面试评价表1.人力资源部查验各类证件原件,预留复印件,对重要岗位需提供户口所在地派出所户籍证明原件。2.人力资源部初试,用人部门负责人参与复试。部门经理及以上岗位总裁最终复试,基层人员由人力资源部经理或用人单位负责人最终复试。3.初试.复试面试官均应会签面试意见,人力资源部以最终面试官意见为准。背景调查拟录用人员背景调
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