人力资源部印章管理规定(共3页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上 人力资源部印章管理规定一、总则：为加强对公司印章使用的管理，特制定本规定。二、范围：（一）、对公用于公司提交到劳动局、社保局、就业局、公积金管理中心的工作资料，以及提交给保险公司的业务资料。 （二）、对私用于公司出具的在职证明、离职证明、薪资证明（收入证明）、工作年限证明（仅适用员工在公司工作期间的工作年限）等与人事信息相关证明。 三、印章保管（一）、人力资源专用章由人力资源部经理保管。 （二）、印章保管人依据人力资源部印章的适用范围和印章申请使用流程，监 督、控制用印过程，并在此过程中行使使用权。（三）、印章使用地点在公司办公室工作区域内，特殊情况应经部门主管领导书面批准后方可带出使用。印章不得随意乱放，下班时间和节假日必须将印章锁于柜中，防止印章丢失。 四、程序说明（一）、对公资料：人力资源部申请人持需盖