精选优质文档-倾情为你奉上 岗位说明书 年度： Year： 年 Job description 职位名称： 人力资源部经理 所属部门： 人力资源部 直接上级： 主管副总 薪酬方式： 月薪+奖金 直接下级： 部门员工 职务等级： 1. 对本部门的业绩指标完成负责、对本部门的工作效率负责、对本部门的投入产出的效益负责，对本部门 费用使用的有效性、合理性、公平性负责； 2. 对下属考核的公平、公正、正确负责，对下属员工薪酬待遇在本部门的评定过程、评定办法的公平、公 正、合理负责； 3. 对本部门员工培训、员工工作能力达到客户要求负责，对本部门团队建设，工作能力提高的速度负责； 职位责任 4. 对本部门工作的持续改进的速度和有效性负责，对本部门业务进步的速度负责； 5. 对本部门的制度建设负责； Job Responsibility 6. 对本部门TS16949体系正常运行，达到客户满意负责； 7. 对公司人力资源战略规划负责； 8. 对公司的人力资源管理负责； 9. 对公司的信息安
