精选优质文档-倾情为你奉上的考查方面一是职业道德 职业道德首先是诚信，还有对从事工作的执着，再有就是责任心，还有个人。 二是综合素质 包括、作风，人的心胸、受教育的背景等。 三是心理素质 现在承受的压力越来越大，如果没有很好的心理素质，不能尽快适应是不行的。 四是各方面的能力 包括创意能力、判断、分析归纳能力、表达能力等，而且根据不同岗位要求也不同。 五是过去成长的业绩 从过去的综合轨迹可以看出这个人的成功率有多高。看完就知道他适合什么岗位，因此不是过去的经历不重要。通过成长轨迹可对其进行推断，测评与过去经历一起来看，可看到他的过去也可分析出他未来的潜力。的四个特点是，而不是物理测量人才测评主要是对个体的测量，包括能力、兴趣、性格、气质及价值观等。身高、体重等有时也列入测量范畴，但不是主要方面。人才测评主要是，这是由心理素质在个体发展事业成功过程的关键性作用所决定的。人才测评是抽样测量，而不是具体测量人才测评的对象是素质及绩效，但素质及其绩效不是在某一孤立时空内抽象存在着的，而是表现或弥漫于个体活
