凯莱酒店-人力资源部规定和程序(共171页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上人力资源部规定和程序题目：招聘及面试规定和程序编号：GPNC-HR-P&P-001页数：1/1 准备：人力资源经理日期： 2000年7月1日批准：总经理日期： 2000年7月1日传达至：所有部门总监/经理生效日期：2000年7月1日 此项规定和程序取代所有已发相关文件。定义为酒店招募人才，及时补充空缺岗位人员，并安排至各部门经理/人力资源经理/总经理面试。目的规范凯莱大酒店的招聘及面试工作。规定1. 未经总经理批准任何部门不可聘用员工。2. 应聘者必须首先至人力资源部填表面试。3. 应聘者必须经总经理签字批准后方可被录用。程序1. 用人部门填写聘请员工申请表，并由部门经理签批。2. 人力资源部审核后由经理签批。3. 财务总监签批。4. 总经理签批。5. 应聘人填写职位申请表并接受面试。6. 人力资源部经理签字并注明面试结果。7. 用人部门经理面试签字并注明面试结果（未同意，将表格退回人力资源部）