精选优质文档-倾情为你奉上一、论述及案例分析试结合自己的工作体会论述企业培训组织者所应担当的基本角色。（p420）1、管理者。要进行策划、组织、控制和协调，保证培训目标的实现。2、顾问。要分析企业存在的问题，判断这些问题能否通过培训有效解决。3、提供者。要设计、保持、实施培训计划，提供满足需求的课程设置、计划目标。4、培训者。组织者就是培训师，负责向受训者提供学习内容和信息。5、创新者。要当好企业的策略伙伴，帮助管理部门适应环境的变化，帮助发展员工的新思想、新工作方式。请用不超过400字分析此案例在培训需求的分析中恰当地把握了哪几个主要环节？（15分）1、组织分析。 2、岗位工作分析。 3、工作者的培训需求分析。请简要评价一下兴兴矿业集团的培训教学计划（10）分教学设计的要点：教材335页。1、目标2、内容3、教材4、模式5、策略6、评价7、组织8、时间9、空间本案例介绍了兴兴集团培训中心，对举办煤矿主要负责人安全生产管理培训班的教学组织管理工作。从案例中可以看出
