休请假管理制度(共6页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上威鹿（中国）有限公司文 件 号WL-QI-RL002版本号02标识状态受 控修订次数00休请假管理制度页 数6 页修订日期制定日期2007年8月22日一、 目 的 为了规范对员工休假和请假方面的管理，健全公司人事管理制度，提高管理效率，特制定本制度。二、 范 围 本制度适用于公司全体在职员工。三、 权 责 本制度的制定、修订和解释权均归属于公司人力资源部。四、内 容（一）授权规定：公司指定由人力资源部负责对员工日常有关休假和请假方面的管理工作。（二）休假规定： 本公司员工的休假，分为月休假日和国家法定节假日两种类别；具体为： 1、月休假日：（1）公司办公系统办公人员每月享有4天的有薪休假日（即星期日）；针对因工作之需导致无法进行休假的，将按考勤管理制度中第四条第（六）款之规定执行。（2）公司生产部员工、物流部仓库人员、生管部质检员、质量跟单员和