精选优质文档-倾情为你奉上休假、请假、考勤管理制度第一条 总 则1、为了维护职工休息、休假权利，调动职工工作积极性；规范人员管理及公司的休假、请假、考勤制度，严格各项制度，保障公司的正常运作，根据国家有关规定，结合公司实际情况，特制订本制度。2、适用范围：公司全体员工第二条 节、假日1、 公司施行五天半工作制，每周休息一天半。2、 公司在每年的元旦、春节、清明节、劳动节、古尔邦节、端午节、中秋节、肉孜节、国庆节按照国务院的放假通知安排公司员工休假。3、 公司根据国家年假的相关规定给予员工年假休息。（具体见公司年假管理制度）。第三条 请假程序 1、员工填写请假单，注明请假种类、请假时间、请假事由等，经各级领导审批同意后，报办公室备案。 2、较长假期须交接手头工作，确保工作连续性。 3、超假期应及时向主管领导申请续假，获得批准后方可续假，否则按旷工处理。 4、假满回公司销假，通报综合办公室，并交接工作。 5、备案制度：公司各级员工无论因公、私请假，均需报综合办公室备案。 第四
