休假与考勤管理办法(共14页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上*公司休假与考勤管理办法第一章 总 则 第一条 为加强劳动纪律，维护正常的工作秩序，根据中华人民共和国劳动法和国家有关规定，结合我*公司具体情况，制定本办法。 第二条 本办法适用范围为全*公司正式员工。第二章 假别规定 第三条 本办法规定的休假天数除年休假外均为自然日，即连续休假时计算公休日及法定节假日天数（含不同假别的连续休假），年休假天数为工作日。 第四条 假期包括年休假、探亲假、病假、事假、婚假、产假、计划生育假、丧葬假、工伤假、学习假和其他假等。 第五条 年休假 （一）*公司员累计工龄满1年，可享受年休假。 （二）假期： 1累计工龄满1年未满5年者，每年可休假5天； 2累计工龄满5年未满10年者，每年可休假7天； 3累计工龄满10年未满15年者，每年可休假10天； 4累计工龄满15年及以上者，每年可休假15天。 （三）当年新入*公司员工，累计工