精选优质文档-倾情为你奉上企管部岗位职责1、 建立健全公司各项规章制度，并根据执行情况及时修订完善 1、 组织编写公司各项规章制度，并审核、报批，保证各项制度之间的协调统一。 2、 公司通用的基本制度由企管部组织统一编写； 各部门自行起草的制度经批准后报企管部统一整理归档。 3、 跟踪检查规章制度的贯彻执行情况，提出修改、补充意见，逐步完善。 2、 组织编制各部门工作职责及各岗位工作标准 1、 根据公司组织机构的设置，组织编制各部门/岗位工作职责。 2、 督促和检查各部门按岗位设置，组织编制岗位工作标准。 3、如发生机构调整，部门职能变化等情况及时组织对工作职责、岗位工作标准进行修订。 三、人事管理工作1、全面负责公司员工的考勤管理工作；2、根据工作岗位的不同要求，制定人力资源计划，使企业内部“人、事相宜”以实现人力资源合理配制；3、制定合理的薪酬福利制度，对员工的工作作出绩效评定；4、制定并实施合理的培训计划（主要指职业技能、安全生产等方面），以提高并发挥员工的能力。四、后勤管理工作1、负责对厂区安保
