精选优质文档-倾情为你奉上 第九章休假与出差 第五十四条本公司以下列日期为假日(若有变更时预先公布)，但因业务需要时须照常上班。（一）法定假日： 1.元旦； 2.三八妇女节(限女性)；3.清明节； 4.劳动节； 5.端午节； 6.国庆节； 7.中秋节； 8.春节。（二）其他经公司决定的休假日。第五十五条员工请假分为下列七种： （一）事假1.因事必须本人处理者可请事假，每年累计事假以30 天为限。2.事假为无薪假，遇公休日和法定节假日顺延。（二）病假1.因病必须治疗或休养者应出具二级甲等医院证明申请病假，每年累计以30 天为限；住院者，以半年为限。2.病假期间全额薪资为当地最低工资标准的80%，遇公休日和法定节假日不顺延。3.事病假两者累计每年不得超过180 天。（三）婚假/婚嫁奖励假1.员工结婚一年内（以结婚证登记日期为准）可请婚假3 天；符合晚婚条件的另给晚婚奖励假7 天。2.子女结婚可请假3 天。3.直系兄弟姊妹结婚可请假1 天。4.以上假期为
