休假与考勤制度(共10页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上 考勤与休假制度一、 适用范围：1. 本制度适用于公司所有员工二、 职责权限：1. 人事行政部负责公司员工月考勤统计工作。2. 各级主管对本部门员工的出勤情况具有监督、审批权。3. 总经理对全体员工的出勤统计具有最终审批确认权。4. 请假、续假者，应得到批准后方有效，未经批准自行休假或擅自离开工作岗位者按旷工处理。如遇特殊情况未提前办理手续者，休假回来上班当天应自觉主动办理销假手续或补办所有手续。三、 考勤制度(一) 工作时间 每周工作时间： 周一至周五 9：00-12：0013：30-17：00 （冬季）14:00-17:30 （夏季） 周六、周日为休息日（二） 迟到 超过单位规定上班时间10分钟之后即为迟到，每次扣除当月工资50元；超过2小时按半天事假处理；员工月累计迟到第四次，则予以立即解除劳动关系。（三） 早退凡非因公外出且未经直属领导审批同意或外出