精选优质文档-倾情为你奉上佳兆业集团员工加班管理制度1、目的：公司鼓励员工为追求职业发展不断挑战自我、专业上精益求精；为体现集团对员工的尊重，保障员工身心健康和工作时间的专业性及效率性；为规范员工加班管理，特制定本管理制度。2、适用范围：本制度适用于集团总部和各下属地产公司（以下简称“下属公司”）。3、职责3.1集团人力资源部3.1.1制定并不断完善佳兆业控股加班管理制度。3.1.2监督佳兆业控股加班管理制度的执行。3.1.3管理集团总部员工的加班情况。3.2各下属公司人力资源职能部门3.2.1执行佳兆业控股加班管理制度。3.2.2反馈佳兆业加班管理制度在执行中遇见的问题。3.2.3管理本公司内员工的加班情况。4、主要内容4.1加班申请4.1.1员工因客观原因在正常工作时间内无法完成所承担的工作，需延长工作时间者，须填写加班审批表，按审批流程进行相关审批。4.1.2员工加班行为结束后须填写加班工作成果汇报（确认）表，按审批流程进行相关审批。4.1.3因紧急情形来不及事先报批者，须在加班行为发生前
