假期管理规定(共7页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上*有限公司假期管理制度第一条 目的建立规范的假期制度和规定假期工资的计算。第二条 适用范围本规定适用于*有限公司（以下简称“公司”）全体员工。第三条 原则3.1 法定节假日根据全国年节及纪念日放假办法（国务院2007年12月14日第二次修订）,法定节假日的具体安排如下：3.1.1全体员工放假的节日：元旦：放假一天（1月1日）春节：放假三天(农历除夕、正月初一、初二)清明节:放假一天(农历清明当日)劳动节：放假一天(5月1日)端午节:放假一天（农历端午当日）中秋节：放假一天（农历中秋当日）国庆节：放假三天（10月1日-3日）以上假期共计11天，如果适逢星期六和星期日,应当在工作日补假。3.1.2 部分员工放假的节日:妇女节(3月8日)：女员工放假半天青年节(5月4日)：14岁以上28岁以下的员工放假半天纪念日的假期，如果适逢星期六、星期日，不予补假。3.1.3少数民族习惯的节日：