养老机构考勤与休假管理办法(共12页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上机构考勤与休假管理办法编 制人力资源中心审 核批 准文件编号MHJY3-01版次A/0生效日期2016.7页 数共12页1. 总则：为了加强机构考勤管理，严肃劳动纪律，确保生产经营活动有序进行，根据国家法律法规和有关政策规定，并结合机构实际情况，特制订本制度。2.适用范围本制度适用于机构所有人员，包括销售人员。3.责任部门综合管理部设立专职或兼职考勤管理岗位，按月统计员工考勤休假情况，于每月3日前（遇节假日顺延至下一工作日）将考勤汇总表提供给薪酬核算负责人，作为计发工资及绩效考核的依据。4.工作时间4.1各岗位上班时间上班制上班时间对象5天制上午8:30-12:00下午14:00-18:00院长、常务副院长、副院长；综合管理部主任、护理主任；护理主管、行政主管、运维主管、人事主管、会计、社工主管；行政专员、前台、采购员、人事专员、出纳、居家管理员6天制上午8:30-12:00下午14:00-18:00营