精选优质文档-倾情为你奉上兼职老师管理制度兼职教师是我校教师队伍的重要组成部分，为适应学校的招生规模及学科、专业结构调整，保证教学质量和人才培养的基本要求，规范外聘兼职教师的管理工作，特制订本管理制度。一兼职教师任职条件1. 具有良好的师德，较强的敬业精神。具有一定的教育教学经验，熟悉学校的教学方法。2.专业知识水平较高，能胜任专业的教育教学工作。3.身体健康，精力充沛，能完成教学任务。二兼职教师的职责1.外聘兼职教师应遵守我校的各项规章制度，做好教学组织工作，做到既教书又育人。2按我校的教学计划、教学大纲等教学文件进行教学，遵守学校教学管理规章制度。严格按照教学大纲和教学进度的要求，认真备+课并讲好每一节课，必须备所教课程的教案，以保证教学质量。3.兼职教师应于开学后第一周填写教学计划并附教学进度表交教务处审核后存档备查。4.兼职教师要认真执行学校教学管理的规章制度，严格按照课程表讲课，未经学校批准，不准擅自调课，停课或者更换教师。5.认真进行课程辅导，批改作业。教务处根据教学计划的要求，应不定期抽查和了解课程辅导、
