精选优质文档-倾情为你奉上某某农村商业银行股份有限公司人力资源管理办法第一章 总 则 第一条 为进一步规范某某农村商业银行股份有限公司（以下简称本行）员工管理，有效提高全行人力资源的开发利用，依据中华人民共和国劳动法（以下简称“劳动法”）、中华人民共和国商业银行法（以下简称“商业银行法”）和某某农村商业银行股份有限公司章程（以下简称“章程”）及其他有关规定，结合实际，特制定本办法。第二条 人力资源管理坚持以人为本，旨在充分调动广大员工的积极性和主观能动性。人力资源管理的主要内容是关于本行员工的招聘、录用、劳动合同、“三定”、竞聘上岗、年度考核、岗位轮换、强制休假、近亲属回避、下岗、辞退等方面的管理。第三条 员工管理由总行行政综合部负责组织、协调并具体实施。第四条 本办法所涉及的员工是指本行在册职工。第二章 员工招聘、录用第五条 根据机关各部门及各支行的实际需要和当年自然减员数（退休、退养），结合本行业务经营和发展状况，进行有计划地招收录用新员工。第六条 由总行行政综合部按照规定的招聘条件，负责面向社会公开
