精选优质文档-倾情为你奉上塘边小学岗位设置实施方案为深化学校人事制度改革,根据国家人事部事业单位岗位设置管理办法、事业单位岗位设置管理实施意见和贵州省事业单位岗位设置管理实施意见及与之相配套的贵州省事业单位中、初级专业技术岗位基本任职条件指导意见政策规定，结合本单位的实际情况，制定普古乡塘边小学岗位设置方案。一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，按照岗位设置科学、运行管理规范、职务能上能下、待遇能高能低的改革方向，建立适合本单位各类人员特点的岗位管理制度，逐步实现由身份管理向岗位管理转变，调动广大教师的工作积极性，促进塘边小学的发展。二、基本原则坚持精简效能、以编定岗、按需设岗、按岗聘用、按岗取酬的原则；坚持人岗相宜、责权明确、对口补岗、能上能下的原则；坚持公开平等、竞争择优、依法办事的原则。三、单位基本情况1、工作职能： （一）坚持社会主义办学方向，贯彻国家教育方针，依法保护师生的合法权益。（二）贯彻中小学教师职业道德规范，加强师资队伍建设和管理，提倡继续教育，提高师资队伍整体水平。（三）保证教育
