加油站奖惩制度(共10页).docx
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精选优质文档-倾情为你奉上加油站奖惩制度 邢台石油分公司加油站管理奖惩办法(试行)为了进一步强化加油站内部管理,切实提高加油站规范化、标准化、专业化、科学化水平,增强终端市场的竞争力,使2011年加油站管理再上新台阶,根据邢台公司司务会要求,制定本办法。第一章 奖励第一条奖励原则:以精神鼓励为主,物质奖励为辅。以调动加油站员工的劳动积极性和创造性为出发点,促进加油站管理水平不断提高为目的。第二条奖励标准。对在加油站管理检查中有突出表现的加油站或个人,根据具体情况,给予奖励。奖励标准参照处罚相应条款的标准给予同等金额的奖励。第二章 处罚第三条处罚原则:以帮助教育为主,经济处罚为辅,惩前毖后,治病救人,督促加油站全体员工自觉遵纪守法照章办事,强化规范化、制度化管理,树立加油站良好的形象。第四条 处罚方式一、对加油站违规当事人的处罚分为口头警告、书面警告、罚款、下岗(解聘)四个等级。具
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