劳务员员业量化指标考核表(共1页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上劳务员业量化指标考核表姓名单位考核内容考核分数自评得分1、参与制定劳务管理计划，组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度，编制劳务需求及培训计划。202、负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案；参与劳务分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价；审核劳务人员身份、职业资格，办理登记备案；参与组织劳务人员培训，对劳务队伍进行综合评价。203、参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作，对劳动合同进行规范性审查；负责或监督劳务人员进出场及用工管理，核实劳务分包款、劳务人员工资；负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算，建立劳务人员个人工资台帐。204、参与编制、实施劳务纠纷应急预案，并组织实施；参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。205、负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料；汇总、整理、移交劳务管理资料。20自评总得分所在单位考核意见说明本表只考核申报前