精选优质文档-倾情为你奉上加班调休管理办法第一章 目的及适用范围第一条 为规范公司加班调休管理工作，保障员工正常作息时间，特制定本办法。第二条 本办法适用于公司所有员工的加班和调休。第二章 加班原则第三条 公司员工应在8小时工作制内完成本职工作，不鼓励加班。确因工作需要加班，才予批准。第四条 公休日及法定节假日工作视为加班。第三章 加班审批程序第五条 计划加班：根据工作计划需加班者，须于加班前一工作日填写加班工作记录单，经直接上级批准后方能加班。第六条 应急加班：由于特殊原因需临时加班者，须在加班日当日或次日（当日或次日为非工作日的，顺延至工作日）填写加班工作记录单，经直接上级补签后方能予以确认记录。第七条 员工加班须经部门经理、主管领导审批签字，部门经理以上人员加班须经主管领导、总经理审批签字。第八条 未按要求填写、审批或未按时提交加班工作记录单的，人力资源部不予确认记录，不计算加班工资。第九条 每月人力资源部将加班工作记录单进行汇总核对并计算加班工资
