精选优质文档-倾情为你奉上劳动防护用品管理办法1 总则为加强公司职工劳动防护用品发放管理工作,合理利用劳动防护用品,保证职工在工作、生产劳动中的安全与身体健康,使劳动保护用品发放标准化、制度化。根据劳动法和省市有关职工劳动防护的政策规定,本着安全、经济、实用、合理发放的原则,结合工作的具体情况制定本规定。2 原则2.1劳动防护用品的发放,使用管理,必须贯彻“安全第一、预防为主”的方针,使发放的劳动防护用品确实起到保护劳动者安全、健康的作用,在满足不同岗位需要的同时,向生产一线岗位倾斜,加大基本防护用品、工需防护用品的发放力度,合理使用防护用品费用。2.2劳动防护用品的发放,必须依据工作性质和劳动条件,对不同工种、不同劳动条件,发给不同的劳动保护用品。劳动保护用品是为劳动提供保护的必要物质条件,职工上岗作业必须按规定使用,劳动保护用品不得移作他用或领而不用。2.3劳动防护用品不是生活福利待遇,应按规定标准以实物形式发放给职工,不得以币代物发放,更不得以发放劳动保护用品的名义发放其它物资。2.4员工不在岗不应享受劳动防护用品待遇(学习、外借、