精选优质文档-倾情为你奉上江苏交通工程咨询监理有限公司员工劳动管理规定1.0总则1.1目的为规范本公司员工劳动管理制度，依据国家有关法律和公司章程，制定本规定。1.2组织机构本公司下设办公室、财务审计部、技术部、中心试验室和依监理服务合同而组建的若干项目组（总监办或监理处或总监代表办或高级驻地办或驻地监理组等）。1.3录用员工条件受聘人员须品行端正,敬业爱岗；路桥、工民建、港航、绿化、机电、工程经济及相关专业；中专以上学历；持有部监证、部省专监证、监理员证或部监理培训证，并有一定的工作技能和工作经验；年龄在1860周岁（持部监、部专监证或专家年龄可适当放宽至62岁）；身体健康、体检合格。具体聘用条件以每次招聘时设定的条件为准。1.4 聘用本公司员工聘用通过网络招聘、个人自荐等渠道，由办公室、项目组考评，办公室办理录用手续等事宜。应试人员的面试，以办公室为主、用人部门协助。经面试合格后，由办公室办理试用手续。对于签订合同期限三个月以上不满一年的，试用期为一个月；劳动合同期限一年以上不满三年（
