精选优质文档-倾情为你奉上XXXX人民医院护理绩效分配指导方案（试行）全员各科室、社区中心：为贯彻落实公立医院改革，推进人事和收入分配制度改革，更好地调动护士积极性，扎实推进优质护理服务工作，根据卫生部关于实施医院护士岗位管理的指导意见以及XXX卫生局关于实施医疗机构护士岗位管理的通知等文件精神，结合我院实际，特制定本护理绩效分配方案。一、组织领导（一）医院成立护理绩效考核管理领导小组组 长：XX副组长：XX成 员：XXXX主要负责护理绩效考核管理的领导工作。（二）护理部成立护理绩效考核管理小组组 长：XX副组长：XX成 员：XX1.负责拟订护理绩效考核分配方案及相关制度，组织实施护理绩效考核管理试行的具体工作。2.负责对全院各护理单元绩效考核管理等工作的指导。（三）护理单元成立护理绩效考核管理小组各护理单元成立由各层级护理人员组成的护理绩效考核管理小组。负责对本护理单元护理绩效考核工作的具体落实。二、实施原则1.向临床第一线倾斜的原则2.按要素多元化分配的原则3.效率优先
