精选优质文档-倾情为你奉上医院护理部考核标准（100分）序号质量标准方法要点分值评分标准1有明确的护理管理目标，有护理工作发展规划、年度计划、季安排、月重点及年总结。查看护理管理目标及实施措施，查看规划、计划落实情况及追踪、分析，目标明确，达标有依据，改进措施有成效。5目标不明确扣1分，任一项做不到扣0.5-1分。2建立健全护理工作制度、护士岗位职责制及责任制整体护理工作方案，及时更新修订，经常督促、检查。查看制度及岗位职责、查看护士分级管理档案资料，对责任制整体护理工作、制度、职责落实情况每季有全面监管检查、评价记录。5制度、职责不健全一项扣0.5-1分，无督导、考核记录扣1分。3有疾病护理常规、护理技术操作规程及各项护理标准，并组织落实、检查、考核、评价，有记录。查看护理常规、操作规程、护理标准、责任书等资料，有每季一次考核评价、分析、反馈、改进记录。5缺一项扣1分，无及时更新扣0.5分，无考核、评价记录扣1分。4定期组织全院护理人员业务学习、“三基三严”及急救技术培训，有考核及评价
