精选优质文档-倾情为你奉上海口凯顿大酒店 休假管理制度第一条 目的为规范员工休假管理,维护良好的工作秩序,根据国家有关规定,结合酒店实际情况,特制订本制度。第二条 原则合法、公平、平等、自愿的原则。第三条适用范围酒店全体。第四条 职责酒店人事部为酒店员工休假管理部门。第五条 法定假日员工每年可享受十一天法定假日,包括:元旦1天;春节3天;清明节1天;端午节1天;国际劳动节1天;国庆节3天(10月1日、2日、3日,放假3天);中秋节1天。部分员工假日:女员工妇女节半天。以上节假日,按照国家规定执行,假期期间薪资、津贴照常发放。第六条 事假(一)员工如有特殊情况需请事假的,必须办理请假手续,未经批准无故缺勤或擅自离岗的按旷工处理。员工因私事请假为事假。若遇特殊情况无法事先请假的,必须由员工本人于当天上午9点前以电话方式,向部门负责人请假,批准后由部门当天代为办理请假审批手续。员工请假3天以内的,应提前1天申请;3天以上,7天以内的,应提前2天申请;7天
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