精选优质文档-倾情为你奉上行政服务站聘用人员休假规章制度 为更好对各行政服务站的管理规范化，结合实际情况，对各行政服务站聘员（以下统称工作人员）的一系列休假制度作出以下规章制度管理：一、年休假制度。 根据国家机关工作人员的工作年限分别确定： （一）参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天； （二）参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天； （三）参加工作时间满10年不满20年的，每年休假期为10天； （四）参加工作时间满20年不满30年的，每年休假期为15天； （五）参加工作时间满30年及以上的，每年休假期为20天。 备注： （一）上述人员在参加工作时间满规定年限后，从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年用完，不得跨年度使用。 （二）未经事先书面批准私自休假者，除病假、工伤假及特殊情况外，一律视为矿工处理。 （三）各单位要结合“AB”岗设置，科学合理安排工作人员的年休假，避免出现集中休假或休假不了的现象。 （四）各单位要对年
