精选优质文档-倾情为你奉上员工互助金管理办法1 目的 为了完善公司内部救助帮扶体系，弘扬团结有爱，互助互济的精神，进一步增强公司的凝聚力，营造人人为我，我为人人的良好氛围，本着服务关心职工的原则，经公司管理部会议研究决定设立华海通公司员工互助金（以下简称互助金）。2 原则 互助金旨在通过公司和员工的力量，以互助的方法救助生活中遇到突发困难的职工，不以盈利为目的。互助金的使用坚持“救难、救急、救险”的原则，当员工或其近亲家属（包括员工父母、配偶、子女）遇到重大突发性疾病、去世、求学、结婚或其它急待解决的问题需要资金帮助时方可申请借用互助金。3 管理机构 公司成立员工互助金管理委员会（简称委员会），负责互助金保管、审批、使用、建账、公示等管理。3.1 委员会成员由5人组成，会长一名，由工会主席担任会长，全面负责委员会的日常管理工作；副会长一名，由财务总监担任，负责互助金的建账、资金管理，委员三名，由公司基层员工选举产生；3.2 参选委员条件：企业法人、副经理以上级别不得参选 ；在企业工作满两年以上；4、互助金来源4.1 公司工会经费的30%，
