精选优质文档-倾情为你奉上员工奖励制度-员工奖励制度 一个公司制定员工奖励制度就是为了表扬先进员工，激励后进员工的工作积极性，都有制定奖励制度的原则和条款。以下整理的公司员工奖励制度的范本，可供参考。第一章总则第一条为进一步规范公司职工行为，强化职工遵纪守法的自觉性，营造良好的企业文化，打造高效的团队精神。根据中华人民共和国劳动法和国发59号企业职工奖惩条例精神，结合公司实际情况，特制定本办法，作为对公司职工进行激励和约束的主要依据。第二条本办法适用于公司全体职工。第二章职工奖励第三条奖励的项目分为个人荣誉奖、成果奖、其他奖三类。第四条个人荣誉奖项：(一)企业劳动模范、优秀管理者和优秀员工：在一个年度内出色地完成本职工作或多次受到嘉奖的职工，根据公司工会每年颁发的文件精神组织评选，可获得年度劳动模范、优秀管理者或优秀员工荣誉称号并记入个人档案。员工奖励制度(二)书面嘉奖：1、在对外服务和协调工作中，为公司带来良好社会声誉引起社会良好反响的;2、妥善处理突发事件，避免事
