员工假期管理制度-2016年(共5页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上xxxxx有限公司员工假期管理制度部门HR时间2016.04.22编号HR-No:001目 录编制部门HR审核签字专心-专注-专业一、目的公司为员工提供各种形式的假期，以便员工能合理安排休闲娱乐、处理私事、治疗疾病、照顾家庭等事务，为让员工请假及休假有所依循，特订立本规定。二、适用范围本规定适用于公司所有正式员工。三、休假及请假类别法定假日、年假、婚假、产假、丧假、病假、事假。四、请假核决权限(一) 除公司统一安排的假期外，其他假期均需提前填写请假单，同时附上相关证明文件，经批准后呈送至人力资源部备案便于考勤管理。(二) 3天以下的假期由部门负责人批准，员工须提前1-2天邮件通知部门负责人以及部门同事并抄送人力资源部，告知工作进度和工作安排。3天（含）以上的假期除部门负责人批准外还须公司CEO批准，员工须提前一周邮件通知部门负责人以及部门同事并抄