精选优质文档-倾情为你奉上员工考勤与休假管理规定第一条 制定目的为了规范公司的考勤管理，科学合理地安排工作和休息时间，保障员工健康，提高工作效率，依据中华人民共和国劳动法及北京市相关法律法规规定，特制定本办法。第二条 适用范围公司全体员工一律实行上下班打卡登记制度，不参与考勤打卡者须经公司领导批准。第三条 作息时间1、公司实行综合工作制（星期一至星期五）。2、员工早上9：00上班，晚18：00下班。3、中午12：0013：00为固定午餐时间，不计入工作时间。4、公司执行国家法定节假日制度。第四条 考勤统计周期1、公司考勤按照自然年度统计，从每年1月1日至12月31日。2、考勤月度按自然月执行。第五条 考勤统计管理1、公司考勤采取上下班指纹打卡的方式，员工考勤统计以打卡记录为准，各部门负责人负责监督员工上下班打卡。2、请假须提交钉钉审批【请假】，钉钉流程：A 运营事业部和行政人事部：申请人部门主管副总经理水莉行政人事部主管B 信息技术部和财务部：申请人部门主管行政人事部主管
