精选优质文档-倾情为你奉上员工考勤及请假管理制度第一章 总 则第一条 为加强劳动工作纪律和规范请假管理，根据中华人民共和国劳动法及政府相关人事管理规定，结合公司人力资源管理制度，特制定本制度。第二条 公司人力资源部和各部门、各分公司指定考勤员负责考勤日常管理，人力资源部负责指导及监督检查各部门、分公司的考勤、请假管理工作。第三条 本制度适用于公司全体员工的考勤、请假管理。 第二章 考勤管理第四条 公司员工实行标准工时制，即每日工作不超过8小时、每周工作不超过40小时的工时制度。具体规定如下：（一） 每周一至周五，正常工作时间为：上午8：30下午5：00；午餐时间为12：0013：00；（二） 实行每周公休2天（周六、周日）和法定节假日休息；（三） 所有假期必须事先办理请假手续；紧急事件请假的，可以先电话请示经理或告知人力资源部，得到同意后方可休假，否则视为无效假期。员工需在3个工作日内补办请假手续。（四） 公司保留根据工作需要更改办公时间的权利
