精选优质文档-倾情为你奉上员工福利奖励制度（2011年9月18日修订）为增强公司凝聚力，体现鑫海/赛格大家庭的温暖，公司决定：对签订全员劳动合同的员工，从2005年1月1日起，公司将执行以下福利政策：1.实行全勤津贴制度：凡公司员工办公室每月核算当月考勤，一个月内没有请假（含事假、病假）者发放全勤奖100元；请假一天（含半天）者发放全勤奖50元；请假一天以上者不发放全勤奖，此请假时间不包括全公司放假日。当月全勤奖在次月15号左右发放。2.公司设立工龄奖：凡工龄满一周年以上者，发放工龄奖240元，以后逐年增加120元至4年津贴600元为限。该奖金在第二年春节后开工准时报到时发放50%，余下50%在当年七月上旬发放。工龄奖从2003年度开始计发。发放津贴后一个月即离职者，从工资里扣回已发当期工龄津贴。3.工龄满两周年以上者，由公司负责费用为其全面体检；4.女员工在国家政策规定计划生育内，可给予产假（不包括来回路程一个月）津贴600元；5.员工直系亲属（男女双方双亲及祖辈）因故死亡，并在法定假期（三天，不含来回路程）内回厂上班者，可给予丧假津贴20
