员工日常奖惩行为细则(共3页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上日常奖惩行为细则1、 日常奖励分类序号项目内容标准（每次）1本职工作完成突出，值得树立典型表率嘉奖奖励30元2主动完成非本职工作，表现特别突出的3主动协助他人工作并确有成效的4在生产、工艺设计、产品设计、改善劳动条件、企业管理等方面有技术改进或者提出合理化建议的5在工作中自觉降低成本，节约成本（1000元以下）者6抓获内外偷盗者（保安人员除外）7拾金（物）不昧，金额在2000元以下，主动上交者8有其他表现特别优秀的9乐于经验分享，新人/同事反映收益且工作提升较大的记小功奖励50100元10积极组织和参与公司的重大活动，表现优秀的11主动维护环境、制止破坏，反对浪费，有典型事例的12在生产、工艺设计、产品设计、改善劳动条件、企业管理等方面有技术改进或者提出合理化建议，被采纳的13对员工福利、卫生、安全改善工作提出建议并采纳者14抵制、制止违规行为的发生，维护公司荣誉和利益者15开展技术革新，经评审取