精选优质文档-倾情为你奉上员工日常管理一、员工考勤管理流程1.程序概述1.目的规范考勤管理，为发放员工基本工资提供依据2.应用部门各职能部门、人事专员、人力行政部经理、人力资源总监3.职责描述各职能部门：根据规定接受员工打卡人事专员：负责月度考勤统计与考勤的确认人力行政部经理：对月度考勤进行审查人力资源总监：对月度考勤进行审批2.工作时间1.工作日：除周二外，每周工作六天2.上午：8：0012：00下午：13：3017：003.节假日：元旦、春节、劳动节、国庆节等法定节假日依照国家及当地政府有关规定执行。公司可根据特殊需要，自行调整作息时间。3.考勤打卡制度1.员工应在每天早上8：00上班时间和下午17：00下班时间打卡，没有条件的应实行签到和签退制度；2.集团高管、分公司总经理可不打卡，但每日工作时间不得少于7.5个小时；3.员工考勤不允许委托或代为打卡，如发现替代行为，替代人和被替代人都被视作旷工1天处理；4.迟到、早退一次扣50元；5.代打卡的(代签到和签退的），当事人
