员工考勤及休假管理办法(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上员工考勤及休假管理制度编制：_ 审核：_批准：_ 1 目的与范围： 1.1 为规范公司职员考勤管理，根据相关法律法规并结合公司的实际情况，特制定本标准。1.2 本标准适用于全体职员，特殊岗位管理办法由各部门自行制订，但必须上报人力资源中心审批。2 定义2.1 迟到:工作时间开始后未到岗者为迟到。2.2 早退:工作时间内提前离岗者为早退。2.3 旷工:未经请假或请假未批而擅自不到岗者为旷工。3 管理职责3.1 人力资源部门是员工考勤管理的责任部门。4 管理内容4.1 工作时间4.1.1 公司实行每周五天，每天8小时工作制，每周工作总时间为40小时。4.1.2 公司每日工作时间为：上午9：0012：00，下午13：0018：00。4.2 考勤管理4.2.1 公司实行全员打卡制，上下班刷卡记考勤；员工须于每天上午上班前及下午下班后各刷卡一次；业务人员每