精选优质文档-倾情为你奉上员工考勤及假期管理制度2010年3月第一章总则一、为了规范中亚华金矿业（集团）有限公司（以下简称公司）考勤与休假管理，严肃劳动纪律，建立良好的工作秩序，特制订本规定。二、本规定适用于公司全体在职员工（包括试用期员工、以及签订技术服务合同的人员）。三、各子公司（项目）可根据实际情况参照制定相应的考勤制度，报集团总部批准后执行。第二章 管理部门和责任一、办公室是公司考勤的管理部门，负责参与制定考勤制度，检查监督劳动纪律；负责月末汇总、统计考勤，负责考勤记录的存档和保管。二、人力资源部负责组织制定考勤制度，监督检查考勤制度的执行情况。负责审核员工考勤及休假，计算考勤工资，协助办公室检查劳动纪律。三、各部门负责人、主管领导按规定权限审批员工请假申请，并负责本部门的考勤管理。四、公司总裁（或授权人）批准考勤管理规定。第三章考勤管理一、工作时间根据中华人民共和国劳动法，公司实行每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，及在法定节假日休假的标准工作制度，具体如下：
