精选优质文档-倾情为你奉上员工考勤及假期管理办法（试运行）考勤制度是公司规章制度的重要组成部分，也是考核员工出勤率、工作效率的重要依据。为了适应公司经营管理的需要，规范公司和员工的组织行为，特制定本规定适用于公司全体员工。一、适用范围全体员工二、工作时间规定1、标准工时制人员：每周5天工作制，即周一到周五，每天工作时间为 8小时，每周不超过40小时（6月份按实际执行）公司规定每天午餐及休息时间为 1 个小时，如下表：上午工作时间午休时间下午工作时间9：0012:0012:0013：0013：0018:00备注：若偶遇交通、天气等不可抗拒因素，可适当参照第2项规定，及时做好签批、备案工作。2、不定时工时制人员：指员工可根据其工作职务及岗位职责的特殊性灵活安排工作的工作制。不定时工时制的员工上下班参照公司正常工作时间，可不严格执行上下班打卡规定，不计加班时间，但是必须保证每天平均到岗工作8小时，周平均工作时间不低于 40 小时，适用于总经理特批等人员。三、出勤统计考勤管理由人力资源部统一管理、统计
