精选优质文档-倾情为你奉上员工考勤管理及违纪处理暂行规定2010年6月17日第一章 工作时间第一条：工作时间公司上班时间为8:3012:00,13:3017:00第二条：法定节假日元旦1天、春节3天、清明节1天、五一劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天、三八妇女节半天。第三条：公出、出差、工作时间外出员工因公出差或工作时间外出，经董事长、总经理批准，并报综合部备案；回来时员工本人要向部门经理、综合部销假。第二章 假 别 及 处 理第四条：事假1、事假不包括公休假日和法定节假日。事假按天累计。2、下列情况属合理事假（带薪），按实际情况批假：1）员工凭学校或幼儿园通知参加学生家长会给假半天2）员工婚前检查、结婚登记各给假半天。3、事假处理：员工有事请假，每日扣全额日工资；全年累计事假超过个工作日的免除年终奖。第五条：病假1、员工请病假，须出示病假证明（参加医疗保险的员工须出示医保定点医院病假证明）。急诊应出示急诊证明。 、病假的处理：病假扣基础工资的40%；当月累
